¿Autoliderarte para avanzar? Como  mentora de  mujeres líderes estoy convencida de que hoy  no  es realista  insistir en  que hay un estilo  liderazgo femenino.  Esta es una percepción limitante sobre el  liderazgo de las mujeres, a menudo descrito con características como  la empatía, la escucha activa, el compromiso social, la capacidad de adaptación, el trabajo …

LA CREENCIA DE QUE HAY UN “LIDERAZGO FEMENINO” REDUCE LA PROMOCIÓN DE LAS NUEVAS FORMAS DE LIDERAR DE LAS MUJERES EN TODAS LAS ORGANIZACIONES. Leer más »