Lidérate, transforma e inspira
“Urge que cada persona aprenda a autoliderarse desde sus valores y talentos con el objetivo de construir juntos un mundo más inclusivo, en genuina sintonía con lo que somos. Y porque sólo así evitaremos ser hackeados por estereotipos y podamos dejar nuestra impronta en el mundo.”
Cuando me preguntan cómo una persona desarrolla el liderazgo para el éxito, siempre explico que sólo se trata de desarrollar la capacidad de proyectar los propios talentos en los demás de manera que mejoren vidas. No hay ningún otro secreto si se dan los pasos necesarios. Tampoco hay ninguna diferencia entre liderar lo pequeño o liderar lo que parece grandioso, de hecho ese es mi trabajo, y puedo asegurar que ambos nacen del mismo territorio interior, de aquello que nos define, donde cada talento está conectado con nuestros valores más auténticos, los que nos definen de un modo único.
Hoy sabemos que a ser líder no se enseña, tampoco se copia. Que sólo se puede ser un buen líder si se fomenta la singularidad, que no es otra cosa que hacerlo desde lo más genuino de nuestro ser. Los verdaderos líderes aprenden a ver en cada una de sus experiencias un capital incalculable de oportunidades enriquecedoras que usan para dar sentido ante los desafíos que les plantea la vida. Han aprendido lo importante que las experiencias vividas son una buena guía interior. Al mapear los talentos y conectarlos con los valores y la historia vital, se fortalece la marca personal.
MI TRABAJO COMO MENTORA DE LÍDERES ES ACOMPAÑAR A LAS PERSONAS A ENCONTRAR SUS TALENTOS PARA QUE PUEDAN UNIR AQUELLOS PUNTOS DIVERSOS Y DIVERGENTES QUE FORMAN PARTE DE SU EXPERIENCIA DE VIDA.
En cualquier ámbito de la vida, poner el foco en los talentos, en la historia de vida y en el capital humano implica hacer visible el el ADN de líder capaz de cambiar el rumbo de las cosas. Así es cómo lo genuino permite inspirar, transformar e impactar en la vida de los demás. Y lo más importante: estar a la altura de lo que necesitan los nuevos tiempos. En la última década, la mayoría de las personas estamos siendo cada vez más conscientes de que nos enfrentamos a desafíos con consecuencias impredecibles y los seres humanos hemos dado un salto cualitativo cuando vimos que la clave era cooperar con ayuda de la tecnología para contribuir con acciones que incluso iban más allá de la super especialización. La suma de singularidades permitió explotar al máximo los talentos personales y las habilidades y personas de todo el mundo pusieron en marcha sus más de treinta estilos de liderazgo para poner en marcha nuevos propósitos. En este sentido, las mentorías personalizadas para desarrollar un liderazgo genuino son una excelente estrategia para la transición hacia la consciencia del propio ADN de líder.
Conocer y contactar con la brújula interna nos otorga autoridad. Funciona como un GPS que guía nuestro crecimiento como seres humanos dejando nuestra huella en el mundo o buscando dar un liderazgo de servicio para promover un bien mayor. Estas son las tres preguntas más importantes que puedes hacerte después de detectar dónde está el norte en nuestra brújula interna:
ATRÉVETE A DESARROLLAR TU MODO ÚNICO Y PERSONAL DE LIDERAR MAPEANDO TUS MÁS DE 20 ESTILOS DE LIDERAZGO QUE DEFINEN TU MARCA PERSONAL EN UN ESPACIO PERSONALIZADO.
Conocer tu liderazgo más genuino y auténtico sin duda requerirá abrir tu mente y examinar el poder de tus experiencias en seis sesiones para que puedas comprobar que al alinear tus talentos a tus valores, habrás puesto en marcha el verdadero motor diferenciador.